Leadership-Programme

Die Leadership-Programme am CTS adressiert Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik sowie Verantwortliche in kirchlichen Einrichtungen und Ordenswerken, die im Sinne christlicher (Mit-)Verantwortung Leadership-Aufgaben übernehmen und damit dazu beitragen, ihre
Institutionen zukunftsfähig zu halten. Die Angebote werden in enger Abstimmung mit interessierten Arbeitgebern konzipiert, inhaltlich und hinsichtlich des Umfangs auf die vor Ort ermittelten Bedarfe zugeschnitten und als In-house-Veranstaltungen organisiert.


Modernes Management und Führungshandeln erhalten am CTS durch die christliche Spiritualität eine Vertiefung, indem der Blick auf die Quellen des Leitungshandelns und auf das Menschenbild gelenkt wird. Leitung entfaltet sich in drei Dimensionen: sich selbst führen
und leiten, andere führen und leiten sowie geführt und geleitet werden. Christliche Spiritualität kann in diesem Zusammenhang Anker für persönliches und organisationales Handeln sein und zu einer reflektierten Gestaltung von Beziehungen in Zeiten kontinuierlicher Veränderungen und dem verantwortlichen, nachhaltigen Umgang mit allen sozialen, ökonomischen und ökologischen Ressourcen anregen. Als Quelle und Kompetenzbaustein für die Personal- und
Organisationsentwicklung gibt sie Impulse für eine anspruchsvolle Führungspraxis und leistet einen konstitutiven Beitrag zu Unternehmenskultur und Wertmanagement. Am CTS wollen wir
gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, diese Quelle für ihre Einrichtung und Institution oder für Sie ganz persönlich voll auszuschöpfen.


Die Leadership-Programme des CTS verfolgen im Wesentlichen folgende Ziele:

Weiterentwicklung von professionellem Führungshandeln und Managementkompetenz auf Basis moderner Führungsforschung

Stärkung der Quellen des Führungshandelns sowie Stärkung und Bewusstmachen der persönlichen Spiritualität der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Identifizierung mit einer gemeinsam getragenen Führungskultur auf Basis der Führungsgrundsätze der jeweiligen christlichen Einrichtungen

Persönliche Weiterentwicklung in einer christlichen Organisationskultur und Verantwortungsübernahme in den Einrichtungen christlicher Träger

Auseinandersetzung mit der persönlichen Spiritualität und christlichen Haltung bei der Arbeit im Unternehmensumfeld

Mit unseren Kursen adressieren wir Führungskräfte des mittleren und oberen Managements kirchlicher Einrichtungen. Als offenes Programm ist es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Einrichtungen konzipiert. Es kann jedoch auch für die Führungskräfte einer einzelnen Einrichtung durchgeführt werden. In diesem Falle besteht im Rahmen einer ergänzenden Programmentwicklung und -begleitung die Möglichkeit zur Anpassung des Programms in Gewichtung und Umfang.

Sie sind Träger einer christlichen Einrichtung? Sie interessieren sich dafür, mit uns einen auf ihre Bedarfe zugeschnitten Leadership-Kurs zu entwickeln? Sie haben Bedarf einige ihre Führungskräfte in Fragen der christlichen Organisationskultur und Verantwortungsübernahme zu schulen? Sie sind Führungskraft und möchten an einem unserer Leadership-Programme teilnehmen? Dann melden Sie sich gerne!

Beispielhaft möchten wir Ihnen hier den Studiengang „Mit Werten in Führung gehen“. Das Programm bietet ein Weiterbildungsstudium zur Weiterentwicklung der persönlichen Führungsqualität. Am CTS wird es seit September 2021 in Kooperation mit der PTH Münster für einen großen katholischen Krankenhausträger durchgeführt

1. Module und Inhalte

Im Mittelpunkt des Kurses stehen mehrtägige Seminare zur Auseinandersetzung mit ausgewählten theoretischen Grundlagen zu Führung und Management, zum Kennenlernen von Methoden und Techniken oder zur Reflexion des eigenen Verhaltens. Zum Abschluss jedes Seminars wählen die Studierenden eine konkrete Transferaufgabe zur Umsetzung und Erprobung der Inhalte des Moduls im Alltag, die sie in den nachfolgenden Wochen durchführen und dokumentieren.


Begleitend finden zwischen den Modulen Praxisberatungen statt, die Reflexion und Feedback zu Praxissituationen ermöglichen und Themenstellungen oder Projekten im konkreten Führungsalltag (ggfls. im Kontext bestehender Kommunikationsstrukturen) beinhalten.


Gerahmt wird der Kurs durch eine Auftaktveranstaltung zum Kennenlernen des Programms, zu organisatorischen Absprachen und Vereinbarungen für die Zusammenarbeit und durch eine Abschlußreflexion der Entwicklungs- und Lernschritte im Programm und zur Evaluation der Wirksamkeit.


Ergänzend bestehen die Angebote einer individuellen geistlichen Begleitung zur Reflexion und Umsetzung der Lerninhalte während des Qualifizierungsprogramms und eines Vorgesetztenfeedbacks (optional), dessen Ergebnisse mit den Dozent*innen reflektiert werden können und in die Programmentwicklung und -begleitung einfließen.

2. Ablauf

Auftaktveranstaltung          2 Std

Modul I: Sich selbst führen 1-2 Tage

Quellen der eigenen Spiritualität, Potenziale, Führungsaufgaben; Verständnis des persönlichen Führungsverhalten

Praxisberatung I 1/2 Tag

Modul II: andere führen 1-2 Tage

Erkennen der Potenziale, Führungsinstrumente, Teammanagement, Managen von Konflikten, Vertrauen

Praxisberatung II 1/2 Tag

Modul III: Organisation gestalten 1-2 Tage

Grundlagen d. Organisation, Christliche Organisationskultur, Gestaltung von Veränderungen, Organisationsentwicklung

Abschlussreflektion 1 Tag

3. Dozierende

Praktiker und Fachexperten aus den Bereichen Theologie, Ethik,
Organisation und Persönlichkeitsentwicklung.


Der Kurs wird von zwei erfahrenen Dozierenden des Instituts
IUNCTUS an der PTH Münster durchgeführt, die die methodische Vorbereitung, Gestaltung und Moderation der verschiedenen Elemente des Kurses inklusive der geistlichen Begleitung übernehmen.

POSTANSCHRIFT
CTS BERLIN, Krausnickstr. 12a, 10115 Berlin

BESUCHERADRESSE
Haus St.-Michael-Stift auf dem Gelände des Alexianer St. Hedwig-Klinikums Hier lang!

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Telefon +49 (0) 30 48 49 11 50

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