Entdecken Sie Spiritualität als Kraftquelle, Führungsinspiration und Organisationsprofil
- Auf welcher persönlichen Basis kann ich aufbauen, wo ist mein fester Grund?
- Wie gehe ich auch mit meinen Ängsten um, welche Zweifel bewegen mich?
- Wie erreiche ich dabei meine Ziele und Visionen?
Diese drei Leitfragen stellen sich Führungskräfte jeden Tag. Gerade in turbulenten Zeiten, die geprägt sind von Kostendruck, Fachkräftebedarf, Digitalisierung oder demografischem Wandel. All dies fordert Empathie und neue Ideen im Führungshandeln, aber auch Durchsetzungsfähigkeit und persönliche Widerstandsfähigkeit. Die Rückversicherung über spirituelle Kraftquellen werden zunehmend zum Erfolgsfaktor in einer sinnsuchenden Arbeitswelt. Leadership und spirituelle Verankerung sind deshalb der Schlüssel für ein modernes, christliches Managementverständnis.
Das Qualifizierungs-Programm am CTS verbindet Führung und Leadership des 21. Jahrhunderts mit den christlichen Maximen des «gemeinschaftlichen Solidaritätsprinzips» (Oswald Nell-Breuning). Es schafft Raum zur Selbstreflexion und vermittelt praktisches Methodenwissen für den Führungsalltag. Die Inhalte des Programms basieren auf Erkenntnissen der Resilienz, der Positiven Psychologie und der Spiritualität. Spiritualität ist dabei der Fundus für eine Transformation der Führungskraft in seiner Beziehungsgestaltung zu sich selbst, zu seinem sozialen Umfeld und zur Schöpfung.
Rahmendaten
- 1. Block: 12.-14. März 2025
- 2. Block: 11.-13. Juni 2025
- 3. Block: 10.-12. September 2025
- Ort: Philosophisch-Theologische Hochschule Münster, Kapuzinerstraße 27, 48149 Münster
- Kursgröße: max. 20 Teilnehmende
- Kosten: 6.600 € p. P. zzgl. MwSt., Übernachtung und Verpflegung
inkl. Wahrnehmungs- und Kontemplations-Übungen
inkl. Coaching & geistliche Begleitung
70% geführte Einzel- und Gruppenarbeiten
kostenfreie Teilnahme an CTS-Retreats
Modul 1 | 2,5 Tage
Kraftquelle Spiritualität
Spiritualität
- Die Kraft der Spiritualität für sich und andere erschließen
- Spirituelle Ausdrucksformen finden
Selbstreflektion
- Spirituelles Erleben im Alltag finden
- Eigene Grundinspiration und Kraftquellen klären
- Die eigene Persönlichkeit analysieren
Positive Psychologie
- Achtsamkeit und Dankbarkeit praktizieren
- Positive Emotionen wecken
- Eigene Stärken & (christliche) Tugenden entdecken
- Eigene Vorbilder finden
Anwendung im Führungsalltag
- Selbstführung einüben
- Menschenbild vor Augen führen
- Haltung einnehmen
- Mind Set öffnen
Modul 2 | 2,5 Tage
Führungsinspiration Spiritualität
Aktive Beziehungsgestaltung
- Führungsinstrumente für Transformationsprozesse entdecken
- Resilienz für sich selbst und die Organisation entwickeln
- Vertrauen als Merkmal der Organisationskultur aufbauen
- «Flow»-Erleben fördern
Gottvertrauen
- Gott als Führungskraft entdecken
- Halt »im Größeren« finden
- Dienende Haltung einnehmen (Servant Leadership)
Führung als spiritueller Auftrag
- Führungswirken für ein besseres Hier und Jetzt fruchtbar machen
- Wertschätzung und respektvolles Führen einüben
- Bestärkende und ressourcenorientierte Führung leben
Modul 3 | 2,5 Tage
Organisationsprofil Spiritualität
Anspruch an Organisationsidentität
- Organisationskultur entwickeln und reflektieren
- Vorgegebene formale Ordnungen integrieren
- Führungsinstrumente für Transformationsprozesse entdecken
Rahmenbedingungen der Organisation
- Externe Wirkfaktoren vergegenwärtigen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräfte, Kostendruck, etc.)
- Individuelle Wirkfaktoren identifizieren (Ansprüche, Ängste, Ziele, etc.)
- Wirtschaftlichkeit und christliches Profil ausbalancieren
Weiterentwicklung einer christlichen Organisationskultur
- Strukturen hinterfragen und weiterentwickeln
- Rituale etablieren
- Räume, Ambiente und Atmosphäre gestalten
- Internes und externes Storytelling profilieren und leben
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Kontakt
Julia Maier
Organisation Leadership-Programme
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