Passgenaue Modulentwicklung, abgestimmt im Leitungskreis auf die
Strukturen, Werte und Herausforderungen der Organisation.

Vermittlung von Leadership-Grundlagen und christlichem
Führungsverständnis in so genannten “On-Boardings“ als Basis.

Ziel: Schaffung einer gemeinsam getragenen Führungskultur auf Basis
der Führungsgrundsätze der Organisation sowie die
Weiterentwicklung einer christlichen Organisationskultur im
Unternehmen.

Aufbauend auf die Basismodule individuelle Bausteine:

• Refresher-Kurse
  Nachhaltigkeit sichern, Gelerntes lebendig halten und Führungskräfte in ihrer
  Weiterentwicklung begleiten.
  Dauer: 1 Tag, Mittag bis Mittag inkl. Abendveranstaltung
• Vertiefungsseminare
  Führungskräfte Fallbezogen befähigen, auf einer tieferen Ebene wirksam zu werden –
  durch fachliche, persönliche und spirituelle Weiterentwicklung.
  Erweiterung des methodischen Werkzeugkastens.
  Dauer: 1 Tag, Mittag bis Mittag inkl. Abendveranstaltung
• Praxisreflektion
  Kollegiale Praxisberatung in Kleingruppen 3 Onlinetermine je 2,5 Stunden.
• Begleitendes Coaching
  bis zu 5 Std. berufsbegleitendes Coaching durch das CTS-Trainerteam