VERANTWORTUNGSKULTUR

Im Cluster „Leadership“ steht
die Entwicklung von christlich
basierten Verantwortungskulturen im Mittelpunkt. Ziel der Arbeit ist, Vision, Identität und Profil katholischer Institutionen zu schärfen.

THEORIE UND PRAXIS

In einem Mix aus theoretischer Wissensvermittlung, praktischem Lernen, Selbstreflexion und Feedback werden Grundlagen einer zeitgemäßen Führungspraxis und Organisationsentwicklung sowie aktuelle Führungs- und Managementtheorien bearbeitet.

INSPIRIERT AUS TRADITION

Vorbilder aus verschiedenen christlichen/religiösen Traditionen und Ordensspiritualitäten konfrontieren und inspirieren die Auseinandersetzungen.